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Unternehmensnachfolge

Wieso sollten Sie die Unternehmensnachfolge planen?

Finanzielle Vorteile nutzen, Schäden verhindern!

Sie sind Unternehmer und möchten sich zum Thema Nachfolge beraten lassen? Sie fragen sich, was steuerlich zu beachten ist? Auch wenn dieses Thema einen bitteren Beigeschmack hat, ist es nie zu früh, sich über den Verbleib des Unternehmens Gedanken zu machen.

Sie wollen wissen, was Ihr Unternehmen wert ist, weil Sie es an Ihren Nachfolger übertragen bzw. veräußern wollen? Wir führen Unternehmensbewertungen für jeden Zweck durch (z. B. Kaufpreisbestimmung, Erbschaftsteuer usw.).

Wollen Sie wissen, ob Sie als Rentner noch Steuern zahlen müssen? Auch hier geben wir gerne Auskunft und helfen Ihnen, die Steuerzahllast so gering wie möglich zu halten.

Schützen Sie Ihr Unternehmen und dessen Wert. Nur so ist auch Ihr Vermögen im Ruhestand gesichert.

Über Jahrzehnte haben viele Unternehmer einen Wert aufgebaut, der letztendlich auch seinen Teil zum Ruhestand beitragen soll und es wäre schade, wenn sich der Staat ein allzu großes Stück vom Kuchen abschneidet.
Die finanziellen Schäden können weitreichend sein: Ein Teil der Familien- und Ihrer eigenen Absicherung kann verloren gehen. Ertragssteuerliche Schäden können durch die Auflösung stiller Reserven (z.B.: Besitzgesellschaften) eintreten. Wenn die Nachfolgeplanung aufgrund von Behaltefristen nicht mehr ausreichend gestaltbar ist, droht ertragssteuerlicher Verlust.

Klären Sie das Thema der Unternehmensnachfolge rechtzeitig!

Mit Hilfe einer passenden Nachfolgeregelung können Sie dagegen entsprechend vorsorgen. Sie können sich Ihre Altersabsicherung schaffen, Ihre Bonität verbessern, erbschaftssteuerliche Vorteile ausnutzen (z.B.: Begünstigung von Betriebsvermögen) etc.

Die faktischen Schäden treffen Ihre Beziehungen: Es ist für Sie vielleicht schlimm unter Zeitnot keinen geeigneten Nachfolger zu finden. Sie schüren unter Umständen Familienfrust, weil die Zukunft nicht geregelt ist. Die Zwangserbschaft im Todesfall könnte die Familie spalten uvm.

Wann und für wen ist Nachfolgeplanung wichtig?

Wenn der Inhaber selbst das Ruhestandsalter erreicht hat oder im schlimmsten Fall durch einen Unfall oder Tod außer Gefecht gesetzt wird, ist die Phase der Planung eindeutig verpasst. Dann sind alle möglichen Vorteile dahin.

Der ideale Zeitpunkt, um die Nachfolgeregelungen in der eigenen Firma zu treffen ist 7 bis 10 Jahre, bevor der Inhaber sein Unternehmen weitergeben oder in Rente gehen möchte. Dafür gibt es drei ausschlaggebende Gründe:
• 3-7 Jahre greifen Behaltefristen im Ertragssteuerrecht (durch Verschmelzungen, Spaltungen, Rechtsformwechsel, Zerstückelung von Vermögensgegenständen, Beteiligungen etc.)
• alle 10 Jahre verfällt die Zurechnung von Freibeträgen durch Schenkungen und man kann diese nochmals im Sinne einer vorweggenommenen Erbschaft nutzen.
• Steuerbegünstigungen im Erbschaftsrecht für Betriebsvermögen können Auflagen von bis zu 7 Jahren haben.

Lassen Sie sich jetzt beraten und nehmen Sie Kontakt mit uns auf!